选择题:岗位与薪酬的对应关系是( ) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 岗位与薪酬的对应关系是( )A.线性无关B.线性相关C.非线性相关D.B和C 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
面试考官的目标包括( )。 面试考官的目标包括( )。A.使应聘者发挥实际水平B.使应聘者了解单位状况C.了解应聘者的专业技能D.了解应聘者的生活习惯E.决定应聘者是否通过面试 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为( )。 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为( )。A.倡议者B.需求者C.供给者D.购买者E.使用者 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。 ( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登记误差B.随机误差C.系统误差D.内部误差 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案