选择题：利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有（　　）

题目内容：

问题：

利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有（　　）

A . 不要私下交谈，以免分散注意力

B . 不妨碍及评论他人发言，每人只谈自己的想法

C . 发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解

D . 大家自由发言、自由想象

E . 知无不言、言无不尽

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（　　）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

问题：（　　）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。 A . 问卷调查法 B . 确定性提问 C . 不定性提问 D . 目标型调查法

分类：习题答案题型：选择题

问题：下列关于道德的说法中，正确的是（　　）。A . 从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B . 动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C . 道德与社会生

分类：习题答案题型：选择题

问题：关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（　　）。A . 它规定了劳动关系的调整规则B . 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C . 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D .

分类：习题答案题型：选择题

问题：以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）。A . 工作说明书内容司繁司简B . 岗位规范的结构形式呈现多样化C . 岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉D . 工作说明书是以岗位的“事”

分类：习题答案题型：选择题

问题：关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的有（　　）。A . 可以减少考评的晕轮效应B . 具有较大的局限性C . 可以降低考评的苛严误差D . 仅适用于激发员工表现E . 不能用于员工之间的比较

分类：习题答案题型：选择题