题目内容：
劳动行政法律关系的主体是（ ）
A．劳动行政机关
B．兼有劳动行政功能的其他行政机关
B．劳动行政相对人
D．以上都不是
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选择题：劳动行政法律关系的主体是( )
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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( )不属于直线职能制职能部门的职责。
（ ）不属于直线职能制职能部门的职责。A．须向厂长经理请示和汇报B．具有参谋指导的作用C．对业务部门进行直接指挥D．受其直接上属的指挥和命令
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将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。A．分解提问标准B．综合等级标准C．综合提问标准D．分解等级标准
怎样制定一个合理的薪酬福利制度,原因是什么?
怎样制定一个合理的薪酬福利制度，原因是什么？
培训所需的有形资本费用包括( )。
培训所需的有形资本费用包括（ ）。A．场所的租赁费B．资料购买或印刷费用C．外请培训师的聘用费用D．设备器材的租赁费用E．受训人员在受训期间的工资、奖金、补贴
人力资本投资支出包括( )。
人力资本投资支出包括（ ）。A．实际支出B．心理损失C．直接支出D．间接支出E．时间支出