题目内容：
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）
A．技能培训
B．知识传授培训
C．态度转变培训
D．工作方法改进培训
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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岗位与薪酬的对应关系是（ ）
岗位与薪酬的对应关系是（ ）A．线性无关B．线性相关C．非线性相关D．B和C
工作性质完全相同的岗位系列称作（ ）
工作性质完全相同的岗位系列称作（ ）A．岗级B．岗等C．岗类D．岗系
面试考官的目标包括（ ）。
面试考官的目标包括（ ）。A．使应聘者发挥实际水平B．使应聘者了解单位状况C．了解应聘者的专业技能D．了解应聘者的生活习惯E．决定应聘者是否通过面试
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为（ ）。
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为（ ）。A．倡议者B．需求者C．供给者D．购买者E．使用者
（ ）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
（ ）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A．登记误差B．随机误差C．系统误差D．内部误差