选择题：企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。A．德尔菲法B．趋势外推法C．马尔可夫分析法D．人员比率法

国外常见的教学计划设计程序模式包括( )。A．肯普的教学设计程序B．罗斯的教学设计程序C．迪克和凯里的教学设计程序D．加涅和布里格斯的教学设计程序E．加利福尼亚大学的教学设计程序

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

办公室的张小组体型肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见，你会( )。A．告诉张小姐，她穿这件衣服，显得更难看B．对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要C

在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( )。A．查阅快捷B．重点突出C．使用简易D．记忆方便E．翔实全面