题目内容：
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。
A．薪酬变动率越大
B．薪酬区间渗透度越大
C．薪酬区间的重叠区域越小
D．薪酬比较比率越小
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（ ）。A．观察法B．试验点C．专家小组法D．行为事件访谈法
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由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。A．耗费大量人力和时间B．工作分析结果可能不专业，影响信度C．耗费资金D．分析者对分析对象的业务流程不熟悉
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