选择题：在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（ ）。

  • 题目分类：中级经济师
  • 题目类型：选择题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（ ）。

A．观察法

B．试验点

C．专家小组法

D．行为事件访谈法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。

由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。A．耗费大量人力和时间B．工作分析结果可能不专业，影响信度C．耗费资金D．分析者对分析对象的业务流程不熟悉

分类：中级经济师  题型：选择题
查看答案

人力资源规划的起点是（ ）。

人力资源规划的起点是（ ）。A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供需匹配

分类：中级经济师  题型：选择题
查看答案

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。A．从零开始，建立全部新的人力资源战略B．大量而快速的裁员C．对不同企业的人力资源体系进行合并D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

分类：中级经济师  题型：选择题
查看答案

循环经济的行为准则是追求（ ）。

循环经济的行为准则是追求（ ）。A. 功能多样化B. 资产配置最优化C. 向心性D. 经营多角化E. 集团内企业不以资产为纽带

分类：中级经济师  题型：选择题
查看答案

国有独资公司的董事会每届任期为（ ）。

国有独资公司的董事会每届任期为（ ）。A. 一年 B. 二年C. 三年 D. 四年

分类：中级经济师  题型：选择题
查看答案