选择题:劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。A.个别争议B.团体争议C.权利争议D.利益争议 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
总工程师对本单位的安全生产负( )。 总工程师对本单位的安全生产负( )。A.全面责任B.直接责任C.安全卫生技术领导责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
关于佣金制,下列表述错误的是( )。 关于佣金制,下列表述错误的是( )。A.是在销售人员奖励中常用的方式B.根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成C.使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益D.可能使收入差距过大,导致一部分员工产生 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
马克思主义伦理学认为,道德是调整( )关系的特殊行为规范的总和。 马克思主义伦理学认为,道德是调整( )关系的特殊行为规范的总和。A.社会与自然之间B.人与人之间C.人与社会之间D.人与自然之间 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
评价中心最突出的特点是( )。 评价中心最突出的特点是( )。A.综合使用了各种测评技术B.可以全面考核和评价应聘者的能力C.在选拔了的同时完成了特殊的管理训练D.使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案