选择题:劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.权利争议

D.利益争议

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

总工程师对本单位的安全生产负( )。

总工程师对本单位的安全生产负( )。A.全面责任B.直接责任C.安全卫生技术领导责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

查看答案

关于佣金制,下列表述错误的是( )。

关于佣金制,下列表述错误的是( )。A.是在销售人员奖励中常用的方式B.根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成C.使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益D.可能使收入差距过大,导致一部分员工产生

查看答案

马克思主义伦理学认为,道德是调整( )关系的特殊行为规范的总和。

马克思主义伦理学认为,道德是调整( )关系的特殊行为规范的总和。A.社会与自然之间B.人与人之间C.人与社会之间D.人与自然之间

查看答案

培训课程设计和设置要满足成年学习者的( )的需求。

培训课程设计和设置要满足成年学习者的( )的需求。A.综合能力B.技能水平C.行为准则D.认知规律

查看答案

评价中心最突出的特点是( )。

评价中心最突出的特点是( )。A.综合使用了各种测评技术B.可以全面考核和评价应聘者的能力C.在选拔了的同时完成了特殊的管理训练D.使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价

查看答案