关于增值税征收范围的说法,正确的是()。A:将购买的货物分配给股东,应征收增值税 B:集邮商品的生产、调拨和销售,不征收增值税 C:经营单位购入执法部门查处并拍
纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式称为()。A:前转 B:后转 C:消转 D:税收资本化
纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式称为()。A:前转 B:后转 C:消转 D:税收资本化
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免征个人所得税的有()。A:张某获得的保险赔款 B:王某出租房屋所得 C:李某领取的按照国家统一规定发给的补贴 D:赵
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免征个人所得税的有()。A:张某获得的保险赔款 B:王某出租房屋所得 C:李某领取的按照国家统一规定发给的补贴 D:赵
“公共收入增长导致论”认为,公共收入增长的内在原因是()。A:战争 B:自然灾害 C:公众可容忍税收水平的提高 D:经济发展不稳定
“公共收入增长导致论”认为,公共收入增长的内在原因是()。A:战争 B:自然灾害 C:公众可容忍税收水平的提高 D:经济发展不稳定
共用题干某商品批发企业为增值税一般纳税人,2013年4月,主管国家税务机关对该企业3月份的纳税情况进行检查。查出部分经济业务及其账务处理情况如下所示:...
共用题干某商品批发企业为增值税一般纳税人,2013年4月,主管国家税务机关对该企业3月份的纳税情况进行检查。查出部分经济业务及其账务处理情况如下所示:...
通过货币发行凭空创造购买力来弥补财政赤字的方法是( )。A.增收减支 B.动用结余 C.发行公债 D.向中央银行借款或透支
通过货币发行凭空创造购买力来弥补财政赤字的方法是( )。A.增收减支 B.动用结余 C.发行公债 D.向中央银行借款或透支
共用题干A国居民甲获取B国的经营所得10万元,特许权使用费所得6万元;获取C国经营所得30万元,特许权使用费所得20万元。A、B、C三国所得税税率分别...
共用题干A国居民甲获取B国的经营所得10万元,特许权使用费所得6万元;获取C国经营所得30万元,特许权使用费所得20万元。A、B、C三国所得税税率分别...
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
下列属于组织结构权变因素的有( )。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④ B.②③④ C.②⑤⑥ D
下列属于组织结构权变因素的有( )。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④ B.②③④ C.②⑤⑥ D
关于工资差别的说法错误的是()。A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成,原因之一 在于劳动者的素质
关于工资差别的说法错误的是()。A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成,原因之一 在于劳动者的素质
下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。A:直接成本 B:间接成本 C:心理成本 D:机会成本
下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。A:直接成本 B:间接成本 C:心理成本 D:机会成本
下列关于目标管理的说法,错误的是()。A:目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,
下列关于目标管理的说法,错误的是()。A:目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A:更关注当期业绩而非长远发展 B:更倾向于基于员工特征的绩效考核 C:更注重管理者和员工的沟通 D:更重视个人
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A:更关注当期业绩而非长远发展 B:更倾向于基于员工特征的绩效考核 C:更注重管理者和员工的沟通 D:更重视个人
共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作.公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算.他的激励方法...
共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作.公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算.他的激励方法...
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法,正确的是( )。A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动 B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开
关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法,正确的是( )。A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动 B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年环岛一家薪...
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年环岛一家薪...
关于教育投资的说法,错误的是( )。A.教育投资有助于提高劳动生产率 B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长 C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有 D
关于教育投资的说法,错误的是( )。A.教育投资有助于提高劳动生产率 B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长 C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有 D
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是( )。A.上大学的基本上都是年轻人
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是( )。A.上大学的基本上都是年轻人