选择题：根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有

题目内容：

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。

A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有资源 D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

参考答案：

答案解析：

组织结构又可称为()。A:职能结构 B:部门结构 C:职权结构 D:权责结构

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A:两者存在反比的数量关系 B:两者存在正比的数量关系 C:两者存在倒U形的关系 D:两者相互制约，其中管理

下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B:绩效管理是绩效考核中的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效

下列关于有限理性模型的说法，错误的是()。A:在选择备选方案时，决策者试图使自己满意 B:决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C:有限理性模型中的理性受到了