选择题：我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定...

题目内容：

我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。

A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦ B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦ C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦ D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

参考答案：

答案解析：

劳动法是调整（）的法律规范的总称。A.雇佣关系 B.劳动关系 C.与劳动关系密切联系的其他社会关系 D.经济关系 E.劳务关系

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）。A.明确界定商业秘密的范围 B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法 C.明确规定违约金数额 D.规范保密行为