选择题：下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（ ）。A.明确界定商业秘密的范围 B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法 C.明确规定违约金数额 D.规范保密行为

题目内容：

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（ ）。

A.明确界定商业秘密的范围 B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法 C.明确规定违约金数额 D.规范保密行为和泄密行为 E.完善保密和竞业限制制度

参考答案：
答案解析：

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。A.经营管理知识 B.经营管理意识 C.经营技能 D.领导技能 E.生产操作技能

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。A.经营管理知识 B.经营管理意识 C.经营技能 D.领导技能 E.生产操作技能

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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成年人收到持续寒冷刺激时，产热量大为增加的主要方式是A.肝脏代谢增强 B.基础代谢增强 C.肌紧张产热 D.骨骼肌代谢增强 E.褐色脂肪组织产热

成年人收到持续寒冷刺激时，产热量大为增加的主要方式是A.肝脏代谢增强 B.基础代谢增强 C.肌紧张产热 D.骨骼肌代谢增强 E.褐色脂肪组织产热

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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培训与开发的目的不包括（ ）。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感

培训与开发的目的不包括（ ）。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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人力资源管理的核心要素是（ ）。A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高

人力资源管理的核心要素是（ ）。A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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