选择题：职工因伤致残被鉴定为五级，其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人（ ）个月工资。

下列属于只针对某一些群体的是（ ）A．特殊福利B．全员性福利C．困难补助D．社会福利

企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平D．企业有能力支付

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B．惩罚原则C．要对这些关键行为进行基线测量D．功能性分析E．干预行为

以下属于劳动争议预防的措施是（ ）A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念B．强化对劳动合同．集体合同企业内部管理规则执行情况的监督检查C．强化劳动合同．集体合同的管理D．强化和完美企业的民主管理体制E．制

劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求B．劳动力供给C．劳动力需求量D．劳动力供给量