题目内容：
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
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选择题：一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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在评估培训效果时,( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查:
在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查：A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．电话调查法
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理以（ ）为中心。A．劳动环境B．劳动对象C．劳动资料D．劳动者
量表评定法使用( ),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。A．按具体形式区分的评估方法B．混合标准尺度法C．描绘性评定量表法D．书面法
下列各项属于工作岗位研究的原则是( )。
下列各项属于工作岗位研究的原则是（ ）。A．整体的原则B．目的和相关原则C．环境适应性原则D．最优化原则
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A．需要聘请外部专家参与评估B．该方法具有很强的适用性和有效性C．与行为量表等考评方法结合效果会更好D．由外部专家验证工作业绩是否真实准确