选择题:关于“忠于企业”,理解正确的是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于“忠于企业”,理解正确的是( )。A.只在某个企业工作一辈子B.一切听从企业上司的安排,绝不和企业上司三心二意C.完成本职工作,不给企业出难题D.全心全意为企业着想做事 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
某企业家说,“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。”“无形资产”的意思是( 某企业家说,“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。”“无形资产”的意思是( )。A.人是真正干工作的资源,人是无形资产B.是某种无形的、说不清楚的存在物C.主要是企业精神和员工的 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )。 办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )。A.按照自己对事物的理解行事B.按照道德规范、法律、政策和制度规定办事C.按照折中的方式对待当事双方D.按照同事们的共同愿望、要求办事 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。 以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。A.德尔菲法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.人员比率法 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
国外常见的教学计划设计程序模式包括( )。 国外常见的教学计划设计程序模式包括( )。A.肯普的教学设计程序B.罗斯的教学设计程序C.迪克和凯里的教学设计程序D.加涅和布里格斯的教学设计程序E.加利福尼亚大学的教学设计程序 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案