选择题：关于工资等级,下列表述正确的有( )。

题目内容：

关于工资等级，下列表述正确的有（）。

A．工资等级往往与岗位等级相适应

B．工资等级之间的工资标准是可以重叠的

C．在宽泛式工资等级类型中，每等级的工资浮动幅度一般要小一些

D．分层式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中

E．在岗位不变动情况下，工资的变动范围一般不超出工资等级的上、下限

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的

企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。A．③②①④B．④③②①C．③②④①D．③④②①

分类：人力资源师题型：选择题

根据案例，回答 48～49 题：改革初期，成效是巨大的，然而，随着时间的推移，尤其是当公司规模迅速扩大，管理机构和管理人员急剧增加时，该工资制度的弊端便暴露出来。员工工资连续一年甚至更长时间没有调整，奖

分类：人力资源师题型：选择题

编制人力资源规划的核心与前提是（）。A．人力资源的需求预测B．人力资源管理系统的设计C．人力资源的供给预测D．人力资源供求平衡和协调

分类：人力资源师题型：选择题

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分类：人力资源师题型：选择题

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