选择题:企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是( )。A.③②①④B.④③②①C.③②④①D.③④②① 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
根据案例,回答 48~49 题: 改革初期,成效是巨大的,然而,随着时间的推移,尤其是当公司规模迅速扩 根据案例,回答 48~49 题:改革初期,成效是巨大的,然而,随着时间的推移,尤其是当公司规模迅速扩大,管理机构和管理人员急剧增加时,该工资制度的弊端便暴露出来。员工工资连续一年甚至更长时间没有调整,奖 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
编制人力资源规划的核心与前提是( )。 编制人力资源规划的核心与前提是( )。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
根据案例,回答 50~51 题: 第 50 题 该公司薪酬制度改革前后,各实行的是什么样的薪酬等级类型。 根据案例,回答 50~51 题:第 50 题 该公司薪酬制度改革前后,各实行的是什么样的薪酬等级类型。它们各有什么特点? 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案