菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( )

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已有的大部分研究认为,组织承诺是在( )原则的基础上形成的。

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从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )

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广义差分法是将原模型变换为满足普通最小二乘法的差分模型,再进行OLS估计的一种方法,它不会损失样本观测值。( )

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异方差问题总是存在于横截面数据中,而自相关则总是存在于时间序列数据中。( )

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