题目内容：
以下关于劳动关系的说法错误的是( )。
(A)是产权关系的表现形式
（B）主体具有特定性
（C）与劳动分工有直接联系
（D）资本与劳动力结合的表现力形式
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：以下关于劳动关系的说法错误的是( )。(A)是产权关系的表现形式(B)主体具有特定性(C)与劳动分工有
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为( )。(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（ )。(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评
所谓职业道德是人们在职业活动中形成的( )。
所谓职业道德是人们在职业活动中形成的( )。A．内在的、非强制性的规范B．外在的、非强制性的约束机制C．内在的、强制性的管理规定D．外在的、强制性的措施
你和几个同学聊天,其中两个人因对某个问题的看注不同而争吵起来。你会( )。(A)急忙制止他们,借故把
你和几个同学聊天，其中两个人因对某个问题的看注不同而争吵起来。你会( )。(A)急忙制止他们，借故把其中的一个人叫走(B)立即岔开话题,把话题引导到别处(C)任他们争吵下去,看看谁的辩论水平高(D)表扬
是造成非正常失业的主要原因。(A)劳动生产率提高(B)气候的变化(C)市场经济的动态性 (D)总需求
是造成非正常失业的主要原因。(A)劳动生产率提高(B)气候的变化(C)市场经济的动态性(D)总需求不足
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )(A)以正式文件的形式公布(B)用人单位可不考虑职
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )(A)以正式文件的形式公布(B)用人单位可不考虑职工的意见(C)内容不合法的不具有法律效力(D)其制定程序是先职工参与后正式公布