题目内容：
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
(A)以正式文件的形式公布
(B)用人单位可不考虑职工的意见
(C)内容不合法的不具有法律效力
(D)其制定程序是先职工参与后正式公布
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )(A)以正式文件的形式公布(B)用人单位可不考虑职
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( )(A)是培训规划的最后一个机制(B)结果是根据实验加以
在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )(A)是培训规划的最后一个机制(B)结果是根据实验加以改进的培训规划(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取
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某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元．每一就业者赡养系数为2，A为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为( )．A．150+AB．200+AC．240+AD．400+A
从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括( )(A)明确岗位职责(B)培养职责情感(C)全力以赴工作(
从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括( )(A)明确岗位职责(B)培养职责情感(C)全力以赴工作(D)不计任何报酬
特殊就业群体包括( )。
特殊就业群体包括( )。A．妇女B．残疾人C．下岗人员D．少数民族人员E．退出现役的军人
下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( )。
下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )。A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方B．劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相