选择题：下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧

题目内容：

下列关于目标管理的表述正确的有().

A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

参考答案：
答案解析：

劳动关系的层级结构主要包括().A:个别劳动关系 B:集体劳动关系 C:社会劳动关系 D:国际劳动关系 E:生产劳动关系

劳动关系的层级结构主要包括().A:个别劳动关系 B:集体劳动关系 C:社会劳动关系 D:国际劳动关系 E:生产劳动关系

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为().A:平行于横轴的一条直线 B:垂直于横轴的一条直线 C:自左下方向右上方倾斜的

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为().A:平行于横轴的一条直线 B:垂直于横轴的一条直线 C:自左下方向右上方倾斜的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是().A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是().A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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“四查十对”中查药品时，应对A:药品性状、用法用量 B:科别、姓名、年龄 C:临床诊断、注意事项 D:药名、规格、数量、标签 E:药品、不良反应、禁忌

“四查十对”中查药品时，应对A:药品性状、用法用量 B:科别、姓名、年龄 C:临床诊断、注意事项 D:药名、规格、数量、标签 E:药品、不良反应、禁忌

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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