选择题:在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是().A:结束面试,整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是(). A:结束面试,整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的,制定面试提纲 参考答案: 答案解析:
“四查十对”中查药品时,应对A:药品性状、用法用量 B:科别、姓名、年龄 C:临床诊断、注意事项 D:药名、规格、数量、标签 E:药品、不良反应、禁忌 “四查十对”中查药品时,应对A:药品性状、用法用量 B:科别、姓名、年龄 C:临床诊断、注意事项 D:药名、规格、数量、标签 E:药品、不良反应、禁忌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
普通处方和儿科处方保存期限均为A:半年 B:1年 C:2年 D:3年 E:5年 普通处方和儿科处方保存期限均为A:半年 B:1年 C:2年 D:3年 E:5年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
医院门急诊处方点评时每月点评处方绝对数不应少于A:20张 B:40张 C:80张 D:100张 E:200张 医院门急诊处方点评时每月点评处方绝对数不应少于A:20张 B:40张 C:80张 D:100张 E:200张 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 B:能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量 C:为组织培养后备 职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 B:能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量 C:为组织培养后备 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《医疗机构药事管理规定》要求,二级以上医院药学部门负责人应具有A:药学或临床医学专业本科以上学历及高级技术职务 B:药学或临床药学专业本科以上学历及高级技术职务 《医疗机构药事管理规定》要求,二级以上医院药学部门负责人应具有A:药学或临床医学专业本科以上学历及高级技术职务 B:药学或临床药学专业本科以上学历及高级技术职务 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案