题目内容：
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）
A．职位
B．工龄
C．性别
D．能力
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括( )
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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法定福利包括( )。
法定福利包括（ ）。A．教育援助计划B．婚丧假C．医疗保险D．住房公积金E．企业年金
在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。A．目标设置理论B．强化理论C．能力与机遇理论D．认知评价理论
我国经纪类证券公司只能从事证券( )业务。
我国经纪类证券公司只能从事证券（ ）业务。A．承销B．交易中介C．自营D．买卖
假设其他条件不变,再贴现率提高之前A国货币对8国货币的即期汇率( )。
假设其他条件不变，再贴现率提高之前A国货币对8国货币的即期汇率（ ）。A．大于1.2B．小于1.2C．等于1.2D．不能确定
公司在作出解雇决定时,能够对当事人进行充分的解释,这表明公司做到了 ( )。
公司在作出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了 （ ）。A．结果公平B．人际公平C．程序公平D．内部公平