题目内容：
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 领导体制和内部组织结构属于()A．动力机制
B．调节机制
C．约束机制
D．发展机制 (2)【◆题库问题◆】：[多选] 企业在新产品的上市初期通常确定的定价目标有（）。
A．长期盈利最大化
B．提高市场占有率
C．稳定市场价格
D．追求利润最大化
E．补偿变动成本 (3)【◆题库问题◆】：[多选] 新产品鉴定一般分为样品鉴定和小批试制签定，样品鉴定的内容主要有()
A．工艺文件和工艺装备是否齐全
B．零件加工配装备是否齐全
C．新产品的设计资料是否完整
D．样品外观质登是否符合技术矍求
E．零件部件、备件是否完整 (4)【◆题库问题◆】：[单选] 操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()
A．书面鉴定法
B．民主评议法
C．关键事件法
D．量表法 (5)【◆题库问题◆】：[多选] 影响企业管理幅度的主要因素有（）。
A．行业特点
B．人员素质
C．组织目标
D．环境特征
E．工作性质 (6)【◆题库问题◆】：[单选] 公司所有权本身的分离是()
A．法人产权与债权的分离
B．法人产权与经营权的分离
C．原始所有权与法人产权的分离
D．原始所有权与一般所有权的分离 (7)【◆题库问题◆】：[单选] 从企业社会责任的具体内容看，第一层次是()责任和法律责任。
A．经济
B．民事
C．道德
D．慈善 (8)【◆题库问题◆】：[多选] 职位等级法的优点有()
A．具有较强的灵活性
B．简单易行
C．成本较低
D．可做到同职同薪
E．能有效地激励员工 (9)【◆题库问题◆】：[单选] 员工培训的实施具体内容是（）。
A．分析员工培训需求，评估员工培训结果
B．分析员工培训需求，实行员工培训计划
C．确定员工培训目标，制定员工培训计划
D．实行员工培训计划，评估员工培训结果 (10)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题，经分析研究认定。
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】