单选题：关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（　　）。 A．劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B．劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C．劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D．劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

参考答案：

答案解析：

内部一致性信度反映的是（　　）。

内部一致性信度反映的是（　　）。 A．采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性 B．不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C．用同一方法对一组应聘

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。

关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。 A．甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B．甄选工作的技术性非常强 C．甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

魅力型领导者的特征不包括（　　）。

魅力型领导者的特征不包括（　　）。 A．自信并且信任员工 B．有理想化的愿景 C．承诺为努力提供奖励 D．对下属有高度的期望

分类：中级人力资源管理题型：单选题

集合资产管理计划推广期间的费用，可以在集合资产管理计划资产中列支。（　　）

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

证券公司只可委托指定商业银行代为推广集合资产管理计划，不可自行推广。（　　）

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分类：中级人力资源管理题型：单选题