单选题：下列关于偏见的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于偏见的陈述，错误的是（　　）。 A．偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B．偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C．偏见与态度无关，偏见不同于态度
D．偏见的行为成分体现在歧视上

参考答案：

答案解析：

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（

分类：人力资源管理题型：单选题

小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（　　）。A．根据任职者当前的情况编写任职资格 B．文字表述和用词要符合相关政策法规 C．任职资格是履行职位职责的最低要求

分类：人力资源管理题型：单选题

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C．用人单位在法定休假日安排劳动者工

分类：人力资源管理题型：单选题

统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式，可以分为（　　）。A．总量指标 B．绝对指标 C．相对指标 D．平均指标 E．时期指标

分类：人力资源管理题型：单选题

出现实际利率为负而致使收益下降甚至本金受损的风险属于（　　）。A．违约风险 B．国家风险 C．操作风险 D．市场风险

分类：人力资源管理题型：单选题