不定项选择题:小王在编写任职资格时,应注意的事项包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 小王在编写任职资格时,应注意的事项包括( )。 A.根据任职者当前的情况编写任职资格 B.文字表述和用词要符合相关政策法规 C.任职资格是履行职位职责的最低要求 D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象 参考答案: 答案解析:
关于工资支付的说法,错误的是( )。 关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式,可以分为( )。 统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式,可以分为( )。A.总量指标 B.绝对指标 C.相对指标 D.平均指标 E.时期指标 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
出现实际利率为负而致使收益下降甚至本金受损的风险属于( )。 出现实际利率为负而致使收益下降甚至本金受损的风险属于( )。A.违约风险 B.国家风险 C.操作风险 D.市场风险 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
航站楼登机提示显示终端应显示包括( )在内的航班信息。 航站楼登机提示显示终端应显示包括( )在内的航班信息。 A.航班号 B.到达港 C.航程时间 D.起飞时间 E.登机口 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
国际民航组织根据不同气象条件下的着陆能力规定了三类着陆标准,用( )表示。 国际民航组织根据不同气象条件下的着陆能力规定了三类着陆标准,用( )表示。 A.仪表精度 B.跑道视程 C.飞机性能 D.决断高度 E.跑道灯光 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案