题目内容：
根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（ ）。
A.解决问题式面谈
B.单向劝导式面谈
C.绩效考评式面谈
D.双向倾听式面谈
E.综合式绩效面谈
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）等一系列文件。
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常用的建筑排水管是（ ）材料。
常用的建筑排水管是（ ）材料。
以下不属于液体绝缘材料的是（ ）。
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进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。
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