不定项选择题:在甄选过程中,若采用心理测验需要注意的问题有( )。

  • 题目分类:中级人力资源管理
  • 题目类型:不定项选择题
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题目内容:
在甄选过程中,若采用心理测验需要注意的问题有( )。 A.对不录用决定的原因可以不必保持准确的记录
B.应当对测验进行修订
C.把心理测验作为补充工具
D.应当聘用专业的心理学人士

参考答案:
答案解析:

由于销售的持续上升加上成本控制,成熟阶段利润达到(  )。

由于销售的持续上升加上成本控制,成熟阶段利润达到(  )。 A.正值 B.零 C.最小化 D.最大化

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在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是( )。

在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是( )。A.预测劳动力市场未来供求态势 B.参与制定

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下列关于钻孔灌注桩施工所用护筒设置的选项中,说法正确的是( )。A.护筒一般由混凝土管加工而成,其内径宜比桩径大200~400mm B.水域护筒设置,应严格注意

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下列关于资源税课税数量的表述,正确的有(  )。 A.纳税人生产应税产品销售的,以销售数量为课税数量 B.纳税人生产应税产品自用的,以移送使用(非生产用)数量为

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围堰使用期间河流的常水位为+2.0m,可能出现的最高水位(包括浪高)为+3.0m,则该围堰项的最低标高应为(  )。

围堰使用期间河流的常水位为+2.0m,可能出现的最高水位(包括浪高)为+3.0m,则该围堰项的最低标高应为(  )。A.+2.5m B.+3.0m C.+3.5

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