题目内容：
工作岗位评价的目的是（ ）。
A．确定薪酬标准 B．确定每个岗位的相对价值
C．确定每个岗位的定员
D．确定每个岗位的工作任务、职责
参考答案：
答案解析：
单选题：工作岗位评价的目的是（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．确定每个岗位的相对价值
C．确定每个岗位的定员
D．确定每个岗位的工作任务、职责
B．确定每个岗位的相对价值
C．确定每个岗位的定员
D．确定每个岗位的工作任务、职责
工资总额的项目不包括（ ）。
工资总额的项目不包括（ ）。A．计件工资 B．发明创造奖 C．津贴补贴 D．加班加点工资
简述员工绩效考评的基本程序。
简述员工绩效考评的基本程序。
强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（ ）。
强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（ ）。A．强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法 B．强制分
绩效考评步骤包括（ ）。
绩效考评步骤包括（ ）。A．改进绩效的指导 B．评价实施 C．制定绩效改进计划 D．绩效面谈 E．科学地确定考评的基础
下列属于创新能力考评项目的有（ ）。
下列属于创新能力考评项目的有（ ）。A．经常保持不断探索的心态 B．经常有新的想象创新力 C．灵活运用业务上的知识 D．经验并能改善业务 E．对业务的发展有自