题目内容：
绩效考评步骤包括（ ）。
A．改进绩效的指导 B．评价实施
C．制定绩效改进计划
D．绩效面谈
E．科学地确定考评的基础
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考评步骤包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．评价实施
C．制定绩效改进计划
D．绩效面谈
E．科学地确定考评的基础
B．评价实施
C．制定绩效改进计划
D．绩效面谈
E．科学地确定考评的基础
下列属于创新能力考评项目的有（ ）。
下列属于创新能力考评项目的有（ ）。A．经常保持不断探索的心态 B．经常有新的想象创新力 C．灵活运用业务上的知识 D．经验并能改善业务 E．对业务的发展有自
对公司高层人员考评的主要内容是（ ）。
对公司高层人员考评的主要内容是（ ）。A．领导特征 B．劳动效率 C．领导行为 D．经营效果
（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用
（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A．关键绩效指标 B．一般绩效指标 C
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。A．客观性 B．可操作性 C．可靠性 D．有效性
以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（ ）。
以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（ ）。A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 B．当离开办公室时