单选题：人力资源战略是（　　）。(2011年5月真题)

题目内容：

人力资源战略是（　　）。(2011年5月真题) A．对企业人力资源开发和管理所作出的总体策划
B．把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
C．通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
D．对企业人力资源规划进行全方位的指挥监督，协调和控制的过程

参考答案：

答案解析：

绩效指标有哪些计分方式？请分别举例说明。（10分）

分类：理论知识题型：单选题

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F公司是M市的一家生产有机奶酪的食品公司，产品属于市场中知名的高端品牌，价格比较昂贵，该公司过去主要向M市的四、五星级酒店提供产品，也有部分产品在超市中销售，但

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（　　）认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”。员工的满意度和绩效是“产出”。(2010年5月真题)A．一般系统理论 B．行为角色理论 C．人力资本

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集体协商的特点包括（　　）。A．谈判本身的不确定性 B．谈判未来的不确定性 C．谈判问题的特殊复杂性 D．谈判双方的矛盾性 E．谈判过程的冲突性

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