单选题：（　　）认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”。员工的满意度和绩效是“产出”。(2010年5月真题)

题目内容：

（　　）认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”。员工的满意度和绩效是“产出”。(2010年5月真题) A．一般系统理论
B．行为角色理论
C．人力资本理论
D．交易成本理论

参考答案：

答案解析：

集体协商的特点包括（　　）。

集体协商的特点包括（　　）。A．谈判本身的不确定性 B．谈判未来的不确定性 C．谈判问题的特殊复杂性 D．谈判双方的矛盾性 E．谈判过程的冲突性

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是全球首个道德规范的国际标准。A．IS09000 B．IS014000 C．IS026000 D．SA 8000

分类：理论知识题型：单选题

关于劳工问题，下列说法正确的是（　　）。A．劳工问题可以彻底被消灭 B．劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C．所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都

分类：理论知识题型：单选题

《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（　　）的方式。A．集体谈判 B．协商会议 C．劳动调节 D．员工投票选举

分类：理论知识题型：单选题

关于边际生产力工资理论的静态社会特征包括（　　）。A．最低工资由政府来确定 B．工人可以相互调配，并且存在分工 C．顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化 D．产品

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