单选题:定员定额分析法不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 定员定额分析法不包括( )。 A.结构定员法 B.岗位定员法 C.效率定员法 D.比例定员法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
市长要来你公司视察工作。总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料。时间仅有半天。你估计凭自己的能力是无法按时完成这项 市长要来你公司视察工作。总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料。时间仅有半天。你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的,你会( )。A.向总经理报告, 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中,首先用上级提名的方式提出5名优秀员工,对其采用行为事件访谈法获取胜任 D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中,首先用上级提名的方式提出5名优秀员工,对其采用行为事件访谈法获取胜任的数据资料,对访谈报告的内容进行编码,分 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是( )。 在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是( )。A.创立岗位规则 B.执行操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在我国,政府行政主管部门设立的招投标管理机构在评标.定标过程中是一个_______。 在我国,政府行政主管部门设立的招投标管理机构在评标.定标过程中是一个_______。 A.协调者 B.监督者 C.定标者 D.决定者 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业( )。 平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业( )。A.绩效考评 B.员工招聘配置 C.员工薪酬 D.员工培训开发 E.战略实施 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案