题目内容：
回归分析法是依据( )原理对人力资源需求的总量进行预测。
A．相似性 B．相关性‘
C．相连性
D．连续性
参考答案：
答案解析：
单选题：回归分析法是依据( )原理对人力资源需求的总量进行预测。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．相关性‘
C．相连性
D．连续性
B．相关性‘
C．相连性
D．连续性
下列属于影响劳动环境的物质因素的是( )
下列属于影响劳动环境的物质因素的是( )A．照明 B．厂区绿化 C．工作地的组织 D．温度与湿度 E．设备、仪表和操纵器的配置
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下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )。A．人才租赁 B．劳动力派遣 C．劳动租赁 D．劳动派遣 E．劳动输出
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培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括( )。A．节约培训成本 B．提高学习效果 C．明确培训目标 D．掌握操作规程
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现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为( )A．①②③④⑤ B．①②④③⑤ C．①
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工资指导价位在每年( )月发布，每年发布一次。A．1—2 B．3—4 C．6—7 D．9—10