题目内容：
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括( )。
A．节约培训成本 B．提高学习效果
C．明确培训目标
D．掌握操作规程
参考答案：
答案解析：
单选题：培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．提高学习效果
C．明确培训目标
D．掌握操作规程
B．提高学习效果
C．明确培训目标
D．掌握操作规程
现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为(
现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为( )A．①②③④⑤ B．①②④③⑤ C．①
工资指导价位在每年( )月发布，每年发布一次。
工资指导价位在每年( )月发布，每年发布一次。A．1—2 B．3—4 C．6—7 D．9—10
( )是培训管理工作的第一环。
( )是培训管理工作的第一环。A．明确培训目标 B．培训需求分析 C．培训规划设计 D．培训费用预算
( )是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体
( )是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A．设
行为导向型的客观考评方法有( )
行为导向型的客观考评方法有( )A．排列法 B．目标管理法 C．关键事件法 D．行为观察法 E．加权选择量表法