题目内容：
厌恶疗法的厌恶刺激必须是足够（ ）。
A．意外的 B．柔和的
C．强烈的
D．快速的
参考答案：
答案解析：
单选题：厌恶疗法的厌恶刺激必须是足够（ ）。
- 题目分类：职业道德和理论知识
- 题目类型：单选题
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B．柔和的
C．强烈的
D．快速的
B．柔和的
C．强烈的
D．快速的
当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明（ ）影响归因过程及其结果。
当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明（ ）影响归因过程及其结果。A．利益 B．社会视角 C．态度 D．控制点
在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。
在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。A．新毕业学生的起薪点 B．薪酬水平地区差异的控制 C．员工异地调配时的薪酬处理 D．被调查企业在加薪时的百分比
在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。
在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。A．评估目的 B．评估的实际需要 C．评估对象 D．评佶形式的特点 E．评估人员
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）。
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）。A．情境 A．个体差异原理 B．目标 B．同素异构原理 C．行动 C．工作差异原理 D．结果 D．目标
（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A．人力资源主管 B．技术研发人员 C．销售部门经理 D．公关部门经理