题目内容：
是否属于劳动争议的关键点是纠纷是否与劳动关系有关联。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：是否属于劳动争议的关键点是纠纷是否与劳动关系有关联。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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确定防火间距的基本原则是（ ）。
确定防火间距的基本原则是（ ）。A．考虑热辐射的作用 B．考虑灭火作战实际需要 C．考虑节约用地 D．考虑建筑物内的消防设施 E．防火间距为相邻建筑物外墙的最
除乙类第6项物品外的乙类仓库与民用建筑之间的防火间距不应小于（ ）m。
除乙类第6项物品外的乙类仓库与民用建筑之间的防火间距不应小于（ ）m。A．25 B．30 C．40 D．50
争议双方不存在劳动关系，但雇佣和被雇佣关系且纠纷涉及劳动报酬给付问题，属于劳动争议。（ ）
争议双方不存在劳动关系，但雇佣和被雇佣关系且纠纷涉及劳动报酬给付问题，属于劳动争议。（ ）
海上捞是一家大型民营餐饮服务企业，最近一次客户满意度调研结果显示，一线员工工作积极性不高，客户的服务体验不好，降低了顾客
海上捞是一家大型民营餐饮服务企业，最近一次客户满意度调研结果显示，一线员工工作积极性不高，客户的服务体验不好，降低了顾客的购买意愿。公司薪酬体系包括基本工资(
在（ ）情况下，员工可以提取账户内的企业年金。
在（ ）情况下，员工可以提取账户内的企业年金。A．职工达到国家退休年龄退休 B．职工未达到国家退休年龄工龄买断 C．出国定居 D．职工户籍迁出缴纳地城市 E．