题目内容：
主要用于营销人员的工资支付。
A. 计件工资制
B．提成工资制
C．浮动工资制
D．绩效工资制
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：主要用于营销人员的工资支付。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。A. 15%B．25%C．50%D．75%
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在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A．具有管理潜能的员工B．具有较高潜力的初级管理人员C．负责核心流程和多项职能的管理人员D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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平衡计分卡的指标构成不包括( )。A．企业战略指标B．财务指标C．内部运营指标D．客户指标
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在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。A．课堂授课B．示范模拟C．角色扮演D．情景模拟
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我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为( )。A．尊敬长者B．执行命令C．干事敬业D．以儆效先