选择题:在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。

A.课堂授课

B.示范模拟

C.角色扮演

D.情景模拟

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为( )。

我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为( )。A.尊敬长者B.执行命令C.干事敬业D.以儆效先

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选择工资形式的原则包括( )。

选择工资形式的原则包括( )。A.工资的发放要及时B.计划简明易懂,便于计算C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系E.工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳

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简述需求分析的基本工作程序。

简述需求分析的基本工作程序。

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“我能学习那个,我能做那个,我可以那样”的观念是指每个人的( )。

“我能学习那个,我能做那个,我可以那样”的观念是指每个人的( )。A.自我效验感B.自我鼓励C.自我崇拜D.寻找目标

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以下关于推荐法的阐述中,不正确的是( )。

以下关于推荐法的阐述中,不正确的是( )。A.使用推荐法招聘成功的概率较大B.使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C.使用推荐法招聘成本较高D.使用推荐法招聘人员素质高,可靠性强

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