简答题：简述岗位评价的原则、功能和步骤。

确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（　　）的原则。 A．少而精 B．综合性 C．可比性 D．重要性

（　　）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。 A．总体加权 B．局部加权 C．内部加权 D．外部加权

评价指标计量的基础标准不包括（　　）。 A．计分 B．误差调整 C．权重 D．权重调整

A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、

正向激励策略的形式包括（　　）。 A．物质性策略 B．货币形式策略 C．精神性策略 D．非货币形式策略 E．荣誉性策略