选择题:共用题干A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

共用题干

A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料,回答下列问题:

A.坚持经济人假设的管理思想

B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C.为企业设计稳定不变的组织结构

D.全面重视员工的工作生活质量

参考答案:
答案解析:

某公司在2021年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工作积极

某公司在2021年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工作积极性下降,企业利润也降至开业以来最低点。该

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职业资格证书种类包括( )。

职业资格证书种类包括( )。

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关于校园招募,下列说法中正确的有()。

关于校园招募,下列说法中正确的有()。

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世界上最早的特质理论是( )。

世界上最早的特质理论是( )。

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()将人力资源视为一切资源中最味重要的资源,第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置,可以称得上是一项思想革命。

()将人力资源视为一切资源中最味重要的资源,第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置,可以称得上是一项思想革命。

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