单选题：从投资的成本－收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（　　）(注：B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受

题目内容：

从投资的成本－收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（　　）(注：B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪) A．C-S>B
B．B-S>C
C．S-B>C
D．B>C

参考答案：

答案解析：

2003年12月27日，（　　）颁布，自2004年2月1日实施。

2003年12月27日，（　　）颁布，自2004年2月1日实施。 A．《中国人民银行法》 B．《保险法》 C．《商业银行法》 D．《银行业监督管理法》

分类：中级人力资源管理题型：单选题

货币的流动性程度是指（　　）。A．货币变为现款的能力 B．货币的流通速度 C．货币媒介商品交换的次数 D．货币购买力大小

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于胜任特征模型，冰山水上部分有（　　）。A．知识 B．技能 C．人格特质 D．自我概念 E．社会角色

分类：中级人力资源管理题型：单选题

采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关系数是（　　）A．等值性系数 B．区分效度系数 C．评分者信度系数 D．内容效度系数

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（　　） A．科学管理原理 B．人际关系理论 C．工效学原理 D．工作

分类：中级人力资源管理题型：单选题