题目内容：
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以( )为代表。
A．洛夏测验
B．爱德华兹个人爱好量表
C．卡特尔16因素个性问卷
D．艾森克个性问卷
E．明尼苏达多相个性问卷
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以( )为代表。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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下列属于选拔性测评特点的是( )。
下列属于选拔性测评特点的是( )。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强调原则性D．测评指标具有灵活性E．结果体现为分数或等级
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键事件为导向的考评方法D．以行为或品质特征为导向的考评方法
在日常工作和生活中,对于自己所接触的那些人,你一般会( )。
在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会( )。A．接触一次就能够记住对方的姓名、容貌B．只有多接触几次，才能记住对方C．总也记不住对方是谁，经常会弄混淆D．不管能不能记住对方，但总能够通过
你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会( ).
你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会( ).A．感到没有面子，下次不再主动打招呼了B．感到这人突然有了变化，心想，他不是升官了，就是发财了C．心想，他走路时真专注D．心想，他遇到
属于劳动争议仲裁的原则之一。
属于劳动争议仲裁的原则之一。A．平等自愿B．一次裁决C．公平公正D．二次裁决