选择题:下列属于选拔性测评特点的是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列属于选拔性测评特点的是( )。A.强调区分功能B.测评标准刚性强C.测评过程强调原则性D.测评指标具有灵活性E.结果体现为分数或等级 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。 对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。A.行为观察法B.以结果为导向的考评方法C.以关键事件为导向的考评方法D.以行为或品质特征为导向的考评方法 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在日常工作和生活中,对于自己所接触的那些人,你一般会( )。 在日常工作和生活中,对于自己所接触的那些人,你一般会( )。A.接触一次就能够记住对方的姓名、容貌B.只有多接触几次,才能记住对方C.总也记不住对方是谁,经常会弄混淆D.不管能不能记住对方,但总能够通过 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会( ). 你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会( ).A.感到没有面子,下次不再主动打招呼了B.感到这人突然有了变化,心想,他不是升官了,就是发财了C.心想,他走路时真专注D.心想,他遇到 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
类别:电话留言 来电人:肖玲堂劳动关系主管 收电人:魏少杰人力资源部总监 日期:11月20日 【文件八】类别:电话留言来电人:肖玲堂劳动关系主管收电人:魏少杰人力资源部总监日 期:11月20日魏总:上周我参加了市人力资源和社会保障局举办的劳动关系研讨会。在会上,我发现信息技 术行业的很多公司都在 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案