题目内容：
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。
A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列对笔试法的描述正确的有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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