单选题:整个绩效计划阶段的核心是( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 整个绩效计划阶段的核心是( )。 A.沟通阶段 B.形成阶段 C.准备阶段 D.完成阶段 参考答案: 答案解析:
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。 为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。 A.绩效评审 B.绩效申诉和监察 C.绩效监察 D.绩效评审和申诉 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
小张和单位签订了一份两年期的劳动合同,单位要求试用期限为3个月,这个规定( )。 小张和单位签订了一份两年期的劳动合同,单位要求试用期限为3个月,这个规定( )。 A.是对的 B.小张必须遵守 C.是不对的 D.不可以协商 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
劳动合同的主体具有特定性,下列说法不正确的是( )。 劳动合同的主体具有特定性,下列说法不正确的是( )。 A.合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者 B.作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
计算机替代手工进行会计工作,在会计核算方法上与手工方式相比具有( )优势。 计算机替代手工进行会计工作,在会计核算方法上与手工方式相比具有( )优势。A.便于对会计科目按数字分类、计算、存储、检索 B.可以减少凭证的分类 C.避免了手 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案