单选题：为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。

  • 题目分类：三级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。 A．绩效评审
B．绩效申诉和监察
C．绩效监察
D．绩效评审和申诉

参考答案：
答案解析：

小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。

小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。 A．是对的 B．小张必须遵守 C．是不对的 D．不可以协商

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劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（　　）。

劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（　　）。 A．合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者 B．作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

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人际关系能力的培训方法包括（　　）。

人际关系能力的培训方法包括（　　）。A．敏感性训练法 B．行为模仿法 C．自学法 D．假想构成法 E．实践法

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计算机替代手工进行会计工作，在会计核算方法上与手工方式相比具有（　　）优势。

计算机替代手工进行会计工作，在会计核算方法上与手工方式相比具有（　　）优势。A．便于对会计科目按数字分类、计算、存储、检索 B．可以减少凭证的分类 C．避免了手

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监控培训的（　　），可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。

监控培训的（　　），可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。 A．初始原因 B．中间效果 C．全程计划 D．最终效益

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