单选题：下面关于传统人事管理的描述，不正确的是（　　）。

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
下面关于传统人事管理的描述，不正确的是（　　）。 A．视员工为成本负担
B．人力资源部是生产与效益部门
C．管理的目的在于保障组织短期目标的实现
D．以事为中心的管理模式

参考答案：
答案解析：

有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不属于企业工资总额。（　　）

有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不属于企业工资总额。（　　）

分类：专业技能  题型：单选题
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能岗匹配原则指尽可能以最低的招聘费用，录用到高素质、适合组织需要的人员。（　　）

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分类：专业技能  题型：单选题
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王某以非全日制员工的方式为A公司工作了5年。2014年1月，A公司认为原来约定的阶段性工作任务已经完成，决定不再继续聘用

王某以非全日制员工的方式为A公司工作了5年。2014年1月，A公司认为原来约定的阶段性工作任务已经完成，决定不再继续聘用王某。王某说他和公司是劳动关系，需要按照

分类：专业技能  题型：单选题
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