选择题:下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的是()。A:在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:在大型组织中,一

题目内容:

下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的是()。

A:在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:在大型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构 C:在大型组织中,培训与开发机构可以隶属人力资源部,是其中的一个部门,也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门 D:培训与开发机构隶属人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性 E:企业大学并不是独立的培训与开发机构

参考答案:
答案解析:

斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与()的情境相关。A:领导者行使职能 B:下属职工素质 C:工

斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与()的情境相关。A:领导者行使职能 B:下属职工素质 C:工

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HPMCP可作为片剂的A:肠溶衣材料 B:糖衣材料 C:胃溶衣材料 D:崩解剂材料 E:润滑剂材料

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工作行为评估中最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表

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假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。A:替代关系 B:总替代关系 C:互补关系

假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。A:替代关系 B:总替代关系 C:互补关系

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